4 barevný kód temperamentu

Na to, kým jsme, má vliv mnoho faktorů. Jedním z nich je např. náš osobnostní typ. Vynikajícím nástrojem pro určení našeho osobnostního typu je MBTI instrument. V typologii MBTI tvoří jádro naší osobnosti to, jak používáme svůj mozek – jak bereme věci na vědomí a jak, na základě čeho, dospíváme k rozhodnutím. Pravdou ale je, že ačkoli s někým sdílíme stejný MBTI typ, to, jak tento svůj typ žijeme, se často diametrálně liší. Důvodem je faktor, který MBTI vyhodnocení osobnostního typu zachycuje jen zčásti – náš temperament. Odhalením svého temperamentu pomocí 4 barevného kódu (vyhodnocení COLOR Profile) pochopíme své hlavní potřeby, hnací síly ovlivňující naše chování a hodnoty, které vyznáváme.

  • Jelikož některé názvy klasických čtyř temperamentů: cholerik, sangvinik, flegmatik a melancholik, časem získaly negativní zabarvení, pracují dnes typologie temperamentů s jinými názvy. V 4barevném kódu je každý temperament nazván podle jedné ze čtyř barev. Člověk tedy může být Červený (cholerik), Žlutý (sangvinik), Zelený (flegmatik) nebo Modrý (melancholik).

  • Protože temperamenty sdružují lidské povahy do skupin podle toho, co je pohání, o co usilují a co nejvíc milují na životě, pomáhá nám jejich znalost vidět sami sebe i druhé mnohem barevněji. Navíc, potřebujeme-li rychle odhadnout, jak přizpůsobit svou komunikaci či chování potřebám člověka, kterého příliš neznáme, je k tomu znalost čtyři barev (temperamentů) velmi snadným a rychlým nástrojem.

Proto Vám nabízíme zcela novou produktovou řadu:

  • Balíček COLOR PACK: obsahuje COLOR Profile – komplexní vyhodnocení Vašeho temperamentu a motivačního typu včetně Vašeho osobnostního erbu, který zobrazuje Vašich pět nejsilnějších hodnotových motivátorů. Součástí balíčku je konzultace výsledku (prezenčně nebo on-line).

  • Maximální zužitkování získaných poznatků v praktickém životě umožňují naše 4barevné workshopy v nové sérii #temperamenty.

COLOR Profil

COLOR Profile (11 stran) je komplexní vyhodnocení Vašeho temperamentu a motivačního typu z pohledu 4barevného kódu.

Proces určování temperamentu a motivačního typu má tři kroky, přičemž každý krok reprezentuje jiný přístup k vyhodnocování. V prvním kroku jde o zmapování silných a slabých stránek spjatých s jednotlivými temperamenty, druhý krok pracuje s tzv. "nucenou volbou", třetí krok pomáhá zmapovat pět pro nás nejdůležitějších hodnotových motivátorů. 

Ukázkový report COLOR Profile (11 stran) k nahlédnutí zde.

COLOR Profile Report obsahuje:

  • Graf "Vaše tečka", který zaměřuje přesně Váš typ a zároveň Vaši pozici vůči dalším typům 

  • Výčet a graf silných a slabých stránek názorně ukazující, co všechno máte s jednotlivými temperamenty společné

  • Přehled základních charakteristik všech čtyř barevných typů a jejich kombinací

  • Přehled základních charakteristik čtyř motivačních typů, jak je definuje Jiří Plamínek

  • "Váš erb" zobrazující pět Vašich nejdůležitějších hodnotových motivátorů, jejich pořadí a popisy

COLOR Profile lze získat jako součást balíčku COLOR PACK nebo při zakoupení k workshopu jako součást balíčku COLOR WORKSHOP PACK (viz ceník).

4barevné workshopy

Základní série: #temperamenty

Na workshopy ze série #temperamenty není potřeba vyhodnocení osobnostního typu z pohledu typologie MBTI, ale doporučuje se, aby účastníci měli vyhodnocení jejich temperamentu a motivačního typu (COLOR Profile).

#temperamenty I. | Na čem nám záleží? 

V typologii MBTI tvoří jádro naší osobnosti to, jak používáme svůj mozek – jak bereme věci na vědomí a jak, na základě čeho, dospíváme k rozhodnutím. Temperament je spjat se vzrušivostí – tj. rychlostí a intenzitou reakcí člověka na různé podněty, ale také s tím, jak to, co prožíváme, projevujeme navenek. Odhalením svého temperamentu pochopíme své hlavní potřeby, hnací síly ovlivňující naše chování a hodnoty, které vyznáváme.

Jaké by to bylo, kdybychom k sobě naučili přistupovat podle toho, co na životě nejvíc milujeme, co nás nejvíc pohání, a v čem jsme nejlepší?

#temperamenty II. | Jak reagujeme? 

Všichni jsme rádi chváleni, jen se v nás při pochvalách dějí trochu jiné věci a naše zpracování pochvaly se projeví odlišnými reakcemi. Právě tak různě reagujeme na kritiku. Někdo v ní vidí věcnou informaci, někdo útok na svoji osobu, někdo dokonce ohrožení vztahu. Na zvýšenou zátěž jeden reaguje zvýšeným úsilím, jiný tím, že si vybere, co zvládne a zbytek deleguje nebo nechá být. Také s nespravedlností se lze vyrovnat velmi rozmanitě: někteří ji nezapomínají, jiní dokážou „zapomenout“ výměnou za nějakou výhodu, další ji trpně přijmou jako běžnou součást běhu světa…

Právě sledování reakcí na pochvalu, kritiku, na zátěž a na nespravedlnost pomáhá velmi rychle, a s velkou přesností odhadnout náš vlastní temperament, i temperament lidí kolem nás.

#temperamenty III. | Jak s nimi jednat? 

Jakmile dokážeme rozeznávat jednotlivé temperamenty – co různé lidi pohání, jak reagují a o co usilují, potřebujeme se naučit, jak s nimi jednat. Pokud jim máme zadávat práci, jaká je pro koho nejlepší? Někoho nadchne, když dostane úkol, který je mimořádně obtížný, jiný se stará hlavně o to, zda je úkol skutečně důležitý, další chce dělat něco, co bude prospěšné pro lidi. Jedni potřebují jasné zadání a přesné instrukce, druzí naopak co největší volnost ve způsobu, jak práci vykonají.

Ocitneme-li se s druhými ve sporu, jde nám při jeho řešení především o princip, je hlavním kritériem výhra nad druhou stranou, nebo nám nejvíc ze všeho záleží na všestranné spokojenosti a dobrých vztazích?

#temperamenty IV. | Jak spolu vyjít? 

Je známá věc, že některé temperamenty spolu vycházejí lépe, jiné hůře. Klidné typy si mezi sebou rozumí, právě tak to spolu báječně klape energickým typům. Temperamenty zaměřené na úkol snadno najdou společnou řeč, stejně jako dvě „barvy“ zaměřené na lidi. Jakmile se ale tyto protikladné typy střetnou, ačkoli by se mohly výborně doplňovat, zpravidla dochází ke konfliktu

Ve skutečnosti je klíč jednoduchý: přistupovat k sobě na základě svých temperamentů. Budeme-li vědět, co je na nás fajn a umět to druhým ukázat, naučíme-li se u druhých zajímat to, v čem jsou skvělí, a ne o to, co je na nich špatně, a přistupovat k nim podle toho, naše vztahy budou úplně jiné!

- - -

Máte-li zájem přihlásit se na nabízený workshop, nebo se chcete dozvědět podrobnější informace, kontaktujte nás zde.